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绿之韵集团举办2022年半年度总结暨表彰大会

绿之韵集团举办2022年半年度总结暨赞誉大会

宣读《绿之韵作业宣言》

　　7月22日，韵集绿之韵集团举办2022年半年度总结暨赞誉大会。团举绿之韵集团董事长胡国安、办年半年表彰董事总裁劳嘉携集团高管及整体职工参加会议。度总大会全面总结了上半年度各项作业，结暨并对下半年作业进行细致布置。韵集

　　会议在整体职工宣读《绿之韵作业宣言》的团举吟诵声中拉开序幕。会上，办年半年表彰上半年新入职的度总职工上台做毛遂自荐，并献上精心预备的结暨节目扮演。大会以“耐性向上、韵集赋能未来”为主题，团举回忆了2022年上半年公司严重活动，办年半年表彰整体职工的度总心里取得了再创光辉的无限力气。

绿之韵集团董事长胡国安说话

绿之韵集团董事、结暨总裁劳嘉说话

绿之韵集团商场营销中心总经理戴三省作作业报告

绿之韵集团常务副总经理梅其慧作作业报告

绿之韵集团世界商学院常务副院长陈敏作作业报告

　　会上，绿之韵集团商场营销中心总经理戴三省、绿之韵集团常务副总经理梅其慧、绿之韵世界商学院常务副院长陈敏就上半年商场版块的办理及服务状况作总结报告，并就下半年的商场作业进行了缜密的组织和布置。为赞誉先进青年团员，会议现场还对取得“建团100周年·我与企业共生长”征文竞赛的优异选手给予了赞誉。会议宣读了本年七一取得浏阳经开区党工委优异赞誉的先进集体和党员名单：中共湖南绿之韵保健日用品职责有限公司支部委员会荣获浏阳经开区“先进底层党组织”，党员陈建新荣获浏阳经开区“优异党务作业者”，徐继雷、湛芳琼荣获浏阳经开区“优异共产党员”称谓。绿之韵集团党委书记刘云向获奖选手颁奖。

园区“七一”赞誉获奖者合影

团委征文竞赛获奖者合影

　　随后，绿之韵集团董事、总裁劳嘉说话。上半年以来，面临新冠疫情的重复、职业开展持续性低迷和企业内外部变革的三重冲击，咱们在“四五规划”收官之年的上半年，仍然交出了一份比较满意的答卷。今日大会的主题是“赋能未来、耐性生长”，这8个字既是上半年国内外经济形势、各行各业开展现状的真实写照，也是下半年怎么开展行动指南。她表明，整体职工要坚持“耐性”开展，在技术办理、数据办理、人才培养等方面持续生长；要有“归零”思想，清楚定位，不断提高学习才能和竞争才能；削减职场“内卷”，要站在更高格式上思考问题。19岁的绿之韵，仍是一家年青的企业，还处在最好的岁月，期望咱们能以更好的状况迎候行将到来的二十周年。期望整体职工能心胸感恩，热爱作业、日子和工作，去完成个人和企业的相互成果，去完成年度既定目标，为本年划上一个满意的句号。

　　在全场火热的掌声中，绿之韵集团董事长胡国安上台作重要说话。他首要代表集团公司向取得赞誉的职工表明火热祝贺，并向整体职工的勤劳支付致以诚挚的谢意。他表明，劳嘉总裁在方才的说话中提到了“耐性”一词。本年2月份，陈春花教授在《耐性生长》一文中说道，“耐性”不仅是一种抵挡危机的才能，更具有与动态改变相调适与不断进化的特征。当时咱们处在一个十分特别的时期，企业还能坚持稳健的增加就是“耐性”的最好表现。这些成果的取得源自于在座每一位绿之韵人持之以恒的尽力与斗争，从职工的身上他看到了绿之韵的未来。他期望，每一位绿之韵人都能做到讲好企业的故事；传达绿之韵的最强声响；不断向优异的企业学习，传达好绿之韵的企业文化；在原有的作业岗位上加强“五心”服务，尽最大尽力服务好每一位客户。胡国安董事长进一步表明，7月21日，习近平主席在企业家座谈会上着重“要激起商场主体生机宏扬企业家精力，推进企业发挥更大效果完成更大开展”。作为一名企业家，他对国家的未来充满信心，对绿之韵的未来充满信心，对一切绿之韵人充满信心。他信任在一切绿之韵人的共同尽力下，绿之韵终将创始愈加夸姣的未来，编写愈加绚烂的工作华章。